当社は、従来から60歳定年後に再雇用を希望する従業員について
65歳まで嘱託社員として雇用する｢嘱託再雇用制度｣を導入し、
シニア層が活躍できる環境を整えてまいりました。
今般、多様な技術・経験を有するシニア層が60歳以後も安心感と
やる気をもって仕事に取組める環境づくりの方策のひとつとして、
定年を65歳に延長します。
実施日 平成30年3月21日